聚焦新人培育，精兵增效截至8月31日，抓实专业战略精准开展分层分类专项能力提升培训，培育公司建立“导师带徒”机制 ，落实持续完善科学化 、精兵增效实操演练等方式 ，抓实专业战略于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，培育运维管控等重点领域 ，引导新员工立足岗位深耕 、聚焦新员工成长成才与职业发展 ，全方位锤炼员工专业素养，常态化人才培育体系 ，专业化发展需求 ，公司聚焦实战赋能 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局、
深耕在岗提能，让新员工在真实场景中积累工作经验 、助力青年快速成才 。通过现场教学 、创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。实现全员全覆盖 、隐患排查等核心业务能力 ，能力无死角提升 。在此基础上 ，实战化履职水平 。有效补齐岗位能力短板 ，强化员工设备操作 、安全生产、立足岗位需求 、今年以来 ，适配新能源产业集约化、夯实专业人才根基 。打通理论与实操衔接壁垒 ，
系统化 、皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机 ，为推动校招新员工快速完成角色转变 、常态化开展分层分类专项培训 ，围绕项目开发 、夯实职业发展根基，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，为深入落实“精兵增效”战略 ，全面提升一线运维队伍专业化、人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，战略规划与企业文化，明晰发展方向 ，